Prenez l'initiative
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Prenez l'initiative
من طرف Jihanus الإثنين 22 أكتوبر 2007, 14:25
[color=#993300]prenez l'initiative
C'est surtout à votre sens de l'initiative qu'un employeur appréciera vos compétences, mieux que de travailler "dur" ou de rester tard.
La prise d'initiative est une qualité appréciable et constituera pour vous un investissement certain. Ne vous contentez pas de foncer tête baissée et réaliser les objectifs qui vous ont été assignés, il faut prendre des initiatives aussi.
Certains évitent la prise d'initiative de "crainte" de se rendre responsable d'erreurs et souhaitent se limiter à une "application à la lettre". Vous pouvez ainsi faire gagner beaucoup d'argent à votre patron au prix de vous éterniser dans votre poste, cependant il ne verra pas en vous un profil entreprenant capable des nouveaux challenges.
En prenant des initiatives vous valorisez votre véritable potentiel. Vous montrer de quoi vous êtes capable. Votre travail devient apparent.
Il faut vous donner le temps de comprendre votre environnement, d'être patient et persévérant pour mieux assimiler la vision de votre patron, le fonctionnement des équipes en place, et les intérêts de toute l'organisation. Vous serez jugé sur le résultat. Identifiez des initiatives pertinentes qui peuvent porter aussi bien sur de simples détails comme sur des questions de fond. Votre directeur s'en apercevra lorsque vous solliciterez sa validation.
[color:a403=#993300:a403]Votre prise d'initiative vous rendra une personne importante et motivée, engagée et constamment stimulée par d'énormes récompenses
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[size=12][color=#0000ff]Il y a deux situations dans le volley : ou vous avez l’initiative ou c’est l’équipe adverse qui l’a.
C'est surtout à votre sens de l'initiative qu'un employeur appréciera vos compétences, mieux que de travailler "dur" ou de rester tard.
La prise d'initiative est une qualité appréciable et constituera pour vous un investissement certain. Ne vous contentez pas de foncer tête baissée et réaliser les objectifs qui vous ont été assignés, il faut prendre des initiatives aussi.
Certains évitent la prise d'initiative de "crainte" de se rendre responsable d'erreurs et souhaitent se limiter à une "application à la lettre". Vous pouvez ainsi faire gagner beaucoup d'argent à votre patron au prix de vous éterniser dans votre poste, cependant il ne verra pas en vous un profil entreprenant capable des nouveaux challenges.
En prenant des initiatives vous valorisez votre véritable potentiel. Vous montrer de quoi vous êtes capable. Votre travail devient apparent.
Il faut vous donner le temps de comprendre votre environnement, d'être patient et persévérant pour mieux assimiler la vision de votre patron, le fonctionnement des équipes en place, et les intérêts de toute l'organisation. Vous serez jugé sur le résultat. Identifiez des initiatives pertinentes qui peuvent porter aussi bien sur de simples détails comme sur des questions de fond. Votre directeur s'en apercevra lorsque vous solliciterez sa validation.
[color:a403=#993300:a403]Votre prise d'initiative vous rendra une personne importante et motivée, engagée et constamment stimulée par d'énormes récompenses
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